第50章 作死的任務又來了
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“觸發任務：職場死敵。”
“任務內容：與五名同事的仇恨度達到20點。”
“任務獎勵一：EXP+500。”
“任務獎勵二：開啟仇恨度模塊，實時顯示任何人對你的仇恨度變化。”
這是任務？
楊不凡徹底停下了手頭的工作，然後讓潘霄頂替自己一會。
他想靜靜。
不就是上個班嘛，當個廠狗還能搞出仇恨度出來，楊不凡也是醉了。
問題是，這可是廠狗系統自動觸發的任務啊。
通過幾次任務的觸發，楊不凡對於任務觸發機制其實有了一些自己的理解。
從廠狗系統的角度來說，任何任務的觸發都不是隨機的，而是有跡可循的，至少是與楊不凡的境遇或者可能境遇有關聯的。
比如楊不凡接受了技術手冊編寫的工作，然後很快就觸發了解決生產現場質量問題的任務。
而去參加質量分析會，又觸發了普及銅材知識任務，雖然那個任務確實作死，搞的楊不凡在那之後被很多人針對，但獎勵著實豐富。
在這之後，楊不凡因為和潘霄武元璋他們喝酒，也許是兩人的好感度都增加了不少，這才觸發了融洽同事任務。
這麽一想，剛剛於鑫和張啟航的好感度暴跌了，然後馬上就觸發了仇恨度任務，已經很說明問題了。
看來，仇恨已經產生了。
楊不凡坐在工作臺前，瞇起了眼睛，並沒有任何害怕和畏懼。
有的人註定無法成為朋友，甚至會因為立場陣營甚至是人生觀不同而產生仇恨。
產生就產生吧，雖然因為工作而產生了個人仇恨實在很讓人無語，但楊不凡的立場就是我不主動惹事但也絕對不怕事！
人不犯我，我不犯人……人若犯我，勞資打死你個龜孫！
只是，仇恨度系統模塊需要完成這個任務才能開啟，現在根本看不到任何人的仇恨值，這個任務怎麽完成倒需要好好想想了。
楊不凡想到這裏，開始查詢起了現在所有對自己好感度低於50的人。
畢竟好感度50點已經相當於一個分水嶺了，超過50點的都是朋友，低於50點都是路人甚至是討厭自己的人。
“蕭志龍好感度：4點。”
“許輝好感度：7點。”
“於鑫好感度：13點。”
“許峰好感度：16點。”
“陳清好感度：25點。”
“張啟航好感度：28點。”
“張開金好感度：34點。”
“彭永強好感度：37點。”
“佟莉好感度：45點。”
……
這真是不查不知道，一查嚇一跳！
這一查，楊不凡都有些懷疑人生了，他沒有想到這段時間以來，很多廠領導對自己的好感度已經跌的不成樣子了。
怪不得自己觸發了仇恨度任務……不冤不冤。
不過讓楊不凡尤其想不通的，其實是蕭志龍對自己的好感度。
竟然只有4點！
這也太低了！
楊不凡仔細回想了一番，覺得自己和這家夥也沒怎麽互相攻擊過。
說句實話，楊不凡除了曾經跟他吵了一架，後來兩人假裝和解又口蜜腹劍了一番後，基本就沒有什麽交集了。
勞資的敵人太多了，他蕭志龍算個雞兒，無論是從戰鬥力還是壓制力上來看，都不夠格。
但沒有想到，這貨對自己的好感度竟然已經低到了這種程度，實在令人震驚。
不過既然如此，那仇恨度的任務就從你這個小肚雞腸，嫉賢妒能的沙雕開始好了。
楊不凡覺得只要有了任務就要快速完成，只有這樣才能快速積累經驗值，才能更快的提升自己的能力和財富。
何況這個仇恨度任務雖然又是一個作死型任務，但對於楊不凡這種嘲諷臉來說，這個任務不要太簡單了。
瞧好吧，也許一兩天就能把任務完成呢。
想到這裏，楊不凡直接跟潘霄打了一聲招呼，讓他自己練習著開機，自己則開始了自己的拉仇恨大業。
副總經理辦公室。
趙文明端著一杯熱氣騰騰的綠茶，一邊不時滋溜一口，一邊看著郵件。
砰砰！
門口響起了敲門聲，趙文明繼續喝了一口茶，這才慢悠悠地喊了一聲請進。
門開了，一雙漂亮的AJ運動鞋出現在了趙文明的視線裏。
沒錯，楊不凡師徒二人現在就是這麽飄，不穿AJ都不願意下車間了。
趙文明擡起頭，看到走進來的人竟然是個年輕的小夥子，他穿著有些臟兮兮的工作服，******，臉上帶著一種略顯桀驁的微笑。
這小子，不是上次質量分析會瘋狂開炮的楊不凡嘛，趙文明第一時間認出了楊不凡，雖然兩人基本沒有什麽交集，但上次質量分析會楊不凡給他的印象太深了，所以第一時間他就認出來了。
“小楊？坐吧，喝點什麽，礦泉水可以嗎？”
也許是對楊不凡的印象和好感度都不錯，趙文明竟然放下鼠標站了起來，也算是平易近人了。
楊不凡嘿嘿一笑，趕快擺手道：“趙總，不用不用，我剛喝了一罐可樂上來的。”
“哦，坐坐坐。小楊啊，你這是有什麽事情嗎？”
趙文明一臉笑意，示意楊不凡坐下說，楊不凡也不客氣，雖然穿著臟兮兮還帶著油汙的工作服，還是大馬金刀地坐在了待客沙發上。
看到趙文明很客氣，楊不凡心說好感度系統果然不會騙人，好感度高的人對自己態度就是好很多。
“趙總，是這樣的，之前蕭經理給我安排了一個技術手冊的實習工作，我已經完成了。”
“哦？技術手冊？具體什麽內容？”
“趙總，這個技術手冊不算高級，就是生產現場容易發生的問題和具體解決方案，因為我這半年一直都在生產一線實習，所以有了些心得。我已經寫出來一個初版，但我這心裏吧，還有點不放心，畢竟蕭經理說如果寫不好就不讓我轉正。我總害怕寫的不好，這不，還想請趙總給我把把關。”
“趙文明好感度+3點。”
看到趙文明的好感度一下子漲了三點，楊不凡在心裏偷笑，趙總果然是個技術宅啊，聽說自己要向他請教技術問題，馬上就傲嬌了。
實際上，趙文明確實很高興，因為在他自己心裏，他一直都是一個技術大拿，而不是一個工廠管理者。
而工廠管理者的含金量，在他心裏那是遠遠及不上技術大拿的含金量的。
現在楊不凡這個小夥子直接跳過蕭志龍，來請教他專業的技術問題，這是真心把他當成了技術大拿，而不是工廠管理領導的。
他能不高興嘛！
“哈哈，快發給我，我現在就給你看看！”
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“任務獎勵一：EXP+500。”
“任務獎勵二：開啟仇恨度模塊，實時顯示任何人對你的仇恨度變化。”
這是任務？
楊不凡徹底停下了手頭的工作，然後讓潘霄頂替自己一會。
他想靜靜。
不就是上個班嘛，當個廠狗還能搞出仇恨度出來，楊不凡也是醉了。
問題是，這可是廠狗系統自動觸發的任務啊。
通過幾次任務的觸發，楊不凡對於任務觸發機制其實有了一些自己的理解。
從廠狗系統的角度來說，任何任務的觸發都不是隨機的，而是有跡可循的，至少是與楊不凡的境遇或者可能境遇有關聯的。
比如楊不凡接受了技術手冊編寫的工作，然後很快就觸發了解決生產現場質量問題的任務。
而去參加質量分析會，又觸發了普及銅材知識任務，雖然那個任務確實作死，搞的楊不凡在那之後被很多人針對，但獎勵著實豐富。
在這之後，楊不凡因為和潘霄武元璋他們喝酒，也許是兩人的好感度都增加了不少，這才觸發了融洽同事任務。
這麽一想，剛剛於鑫和張啟航的好感度暴跌了，然後馬上就觸發了仇恨度任務，已經很說明問題了。
看來，仇恨已經產生了。
楊不凡坐在工作臺前，瞇起了眼睛，並沒有任何害怕和畏懼。
有的人註定無法成為朋友，甚至會因為立場陣營甚至是人生觀不同而產生仇恨。
產生就產生吧，雖然因為工作而產生了個人仇恨實在很讓人無語，但楊不凡的立場就是我不主動惹事但也絕對不怕事！
人不犯我，我不犯人……人若犯我，勞資打死你個龜孫！
只是，仇恨度系統模塊需要完成這個任務才能開啟，現在根本看不到任何人的仇恨值，這個任務怎麽完成倒需要好好想想了。
楊不凡想到這裏，開始查詢起了現在所有對自己好感度低於50的人。
畢竟好感度50點已經相當於一個分水嶺了，超過50點的都是朋友，低於50點都是路人甚至是討厭自己的人。
“蕭志龍好感度：4點。”
“許輝好感度：7點。”
“於鑫好感度：13點。”
“許峰好感度：16點。”
“陳清好感度：25點。”
“張啟航好感度：28點。”
“張開金好感度：34點。”
“彭永強好感度：37點。”
“佟莉好感度：45點。”
……
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這一查，楊不凡都有些懷疑人生了，他沒有想到這段時間以來，很多廠領導對自己的好感度已經跌的不成樣子了。
怪不得自己觸發了仇恨度任務……不冤不冤。
不過讓楊不凡尤其想不通的，其實是蕭志龍對自己的好感度。
竟然只有4點！
這也太低了！
楊不凡仔細回想了一番，覺得自己和這家夥也沒怎麽互相攻擊過。
說句實話，楊不凡除了曾經跟他吵了一架，後來兩人假裝和解又口蜜腹劍了一番後，基本就沒有什麽交集了。
勞資的敵人太多了，他蕭志龍算個雞兒，無論是從戰鬥力還是壓制力上來看，都不夠格。
但沒有想到，這貨對自己的好感度竟然已經低到了這種程度，實在令人震驚。
不過既然如此，那仇恨度的任務就從你這個小肚雞腸，嫉賢妒能的沙雕開始好了。
楊不凡覺得只要有了任務就要快速完成，只有這樣才能快速積累經驗值，才能更快的提升自己的能力和財富。
何況這個仇恨度任務雖然又是一個作死型任務，但對於楊不凡這種嘲諷臉來說，這個任務不要太簡單了。
瞧好吧，也許一兩天就能把任務完成呢。
想到這裏，楊不凡直接跟潘霄打了一聲招呼，讓他自己練習著開機，自己則開始了自己的拉仇恨大業。
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趙文明端著一杯熱氣騰騰的綠茶，一邊不時滋溜一口，一邊看著郵件。
砰砰！
門口響起了敲門聲，趙文明繼續喝了一口茶，這才慢悠悠地喊了一聲請進。
門開了，一雙漂亮的AJ運動鞋出現在了趙文明的視線裏。
沒錯，楊不凡師徒二人現在就是這麽飄，不穿AJ都不願意下車間了。
趙文明擡起頭，看到走進來的人竟然是個年輕的小夥子，他穿著有些臟兮兮的工作服，******，臉上帶著一種略顯桀驁的微笑。
這小子，不是上次質量分析會瘋狂開炮的楊不凡嘛，趙文明第一時間認出了楊不凡，雖然兩人基本沒有什麽交集，但上次質量分析會楊不凡給他的印象太深了，所以第一時間他就認出來了。
“小楊？坐吧，喝點什麽，礦泉水可以嗎？”
也許是對楊不凡的印象和好感度都不錯，趙文明竟然放下鼠標站了起來，也算是平易近人了。
楊不凡嘿嘿一笑，趕快擺手道：“趙總，不用不用，我剛喝了一罐可樂上來的。”
“哦，坐坐坐。小楊啊，你這是有什麽事情嗎？”
趙文明一臉笑意，示意楊不凡坐下說，楊不凡也不客氣，雖然穿著臟兮兮還帶著油汙的工作服，還是大馬金刀地坐在了待客沙發上。
看到趙文明很客氣，楊不凡心說好感度系統果然不會騙人，好感度高的人對自己態度就是好很多。
“趙總，是這樣的，之前蕭經理給我安排了一個技術手冊的實習工作，我已經完成了。”
“哦？技術手冊？具體什麽內容？”
“趙總，這個技術手冊不算高級，就是生產現場容易發生的問題和具體解決方案，因為我這半年一直都在生產一線實習，所以有了些心得。我已經寫出來一個初版，但我這心裏吧，還有點不放心，畢竟蕭經理說如果寫不好就不讓我轉正。我總害怕寫的不好，這不，還想請趙總給我把把關。”
“趙文明好感度+3點。”
看到趙文明的好感度一下子漲了三點，楊不凡在心裏偷笑，趙總果然是個技術宅啊，聽說自己要向他請教技術問題，馬上就傲嬌了。
實際上，趙文明確實很高興，因為在他自己心裏，他一直都是一個技術大拿，而不是一個工廠管理者。
而工廠管理者的含金量，在他心裏那是遠遠及不上技術大拿的含金量的。
現在楊不凡這個小夥子直接跳過蕭志龍，來請教他專業的技術問題，這是真心把他當成了技術大拿，而不是工廠管理領導的。
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